02
Сер
Підприємству чи бюджетній установі не завжди вистачає наявних кадрів для повноцінної та успішної роботи. Тоді на допомогу приходять сумісники – як зовнішні, так і внутрішні. Вітчизняне законодавство гарантує для них трудові права, майже ідентичні тим, що мають постійні працівники роботодавця, зокрема й на оплату періодів тимчасової непрацездатності.
До уваги інформація, яка допоможе правильно провести відповідні розрахунки та як оформити такі виплати.
Фінансове управління ЦК Профспілки
Ще по цій тематиці:
- Шкільні канікули у 2017-2018 навчальному році
- Чи можна перервати декретну відпустку? – консультує юридичний відділ ЦК Профспілки
- Відповідальність роботодавця за ненадання щорічної відпустки
- Оплата лікарняного, якщо працівник знову захворів
- Черговість надання щорічної відпустки визначається графіком, що погоджується з профспілкою!
