Інформація

Захист людини праці через колективний договір: досвід, проблеми, перспективи

Автор: autor  |  16 Чер 2017 | розділ: Інформація

Напрями дієвого соціально-економічного захисту прав спілчан вимагає від профспілкових структур усіх рівнів солідарності і єдності, результативності захисних функцій, вдосконалення організаційної побудови й фінансового зміцнення, здійснення конкретних кроків для свого оновлення. Саме такі питання стали предметом обговорення на круглому столі «Шляхи вдосконалення роботи первинної профспілкової організації. Практичний досвід захисту працівників через колективний договір», що відбувся 15 червня …

Читати далі...

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: правові аспекти

Автор: autor  |  16 Чер 2017 | розділ: Інформація
7096219_images_1452108364

Статтею 105 Кодексу про працю України передбачено, що працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи. У таких випадках проводиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово …

Читати далі...

Визначено структуру 2017-2018 навчального року

Автор: autor  |  16 Чер 2017 | розділ: Інформація
pro-strukturu-2016-2017-navchalnogo-roku-ZNZ-list-MON-1

Міністерством освіти і науки визначено структуру 2017-2018 навчального року та надані роз’яснення щодо розробки навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів на наступний навчальний рік. Відповідним листом, зокрема, визначено строки проведення канікул та варіанти припинення навчального процесу, методологію розробки робочих навчальних планів та інші особливості проведення наступного навчального року в українських школах. У документі зазначається, що навчальний рік …

Читати далі...

Звільнення за скороченням штату допускається лише за згодою профспілкового органу

Автор: autor  |  07 Чер 2017 | розділ: Інформація

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або …

Читати далі...

Останні коментарі

    Рубрики

    Статистика